Le premier contact est important; quel que soit la nature des contrats de nos collaborateurs, nous les accompagnons dans la présentation de notre organisation et des situations à risques présentes dans nos métiers.
Un livret d’accueil est commenté puis remis au salarié. Lors du début de la mission sur le terrain, le responsable rappellera les procédures de travail et de prévention spécifiques à son chantier.
De plus, tout au long de l’année, nous proposons des stages en Entreprises en partenariat avec les collèges, lycées du département, les IUT et écoles d’ingénieurs intéressées par notre filière électrique.
Le Groupe VINCI Energies propose également à ses nouveaux embauchés Cadres, un parcours d’intégration nommé pépinière. Cette période de 6 mois au sein de plusieurs Entreprises du Groupe leur permet de découvrir nos différentes carrières professionnelles.